基本７研修
１．研修一覧
事前ヒアリングでお聞きした主催者（企業など）サイドの研修実施目的に合わせて研修を選択し、
基本プログラムを組み立て直してオーダーメイドのプログラムで実施します。
研修名 | 目的 | 研修効果 |
社員力たな卸し研修 | 社員力の把握 | 【企業】 社員力が分かる 組織形成に活用出来る 【社員】 自分の強みがわかる 役割を理解する |
チームワーク研修 | 組織力の向上 | 【企業】 社員や組織力のレベルが分かる 社内の風通しが良くなる 【社員】 自分の弱点がわかる チーム意識を持つ |
ＣＳ向上研修 | 一般常識度と マナー力向上 | 【企業】 ＣＳ向上（顧客満足） 【社員】 実践的CSスキルが身につく 接客が楽しくなる |
営業実践研修 | 営業力の強化と売上ＵＰ | 【企業】 売上の向上 【社員】 実践的営業スキルの向上 |
内定者・新入社員研修 | 心構えと意識形成 | 【企業】 社員理解 【社員】 就職や仕事への不安一掃 働く意識が宿る |
女子社員活用研修 | 女子力活用で業績ＵＰ | 【企業】 社内活性化 女子目線効果 【社員】 イキイキ女子社員になる 仕事への意識向上 |
リーダー力育成研修 | 管理者層の強化 | 【企業】 管理者レベルの向上 リーダー見込み者の発掘 【社員】 リーダー意識の向上 |
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２．研修プログラムの内容
１）社員力たな卸し研修
社員の個性理解と社員力を把握するのに適した研修です！
リーダー見込み者、頑張ってもらいたい社員におすすめです。
【研修内容】
・たな卸しシート記入（今までの実績の洗い出し）
・社員力分析と仕事での自己理解
・働く目的を再確認
・社内での役割理解
ほか
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２）チームワーク研修
会社の一員であることを理解し、会社内での自分の役割、すべきことを把握、それが行動に表れ、
社内の組織力を高める研修です。
【研修内容】
・会社が求める人材とは？
・社内コミュニケーションの大切さ
・チームワークとは
・会社組織の理解と自分の役割理解
ほか
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３）ＣＳ向上研修
ＣＳ（お客様満足）がどの業界も必要とされる時代になりました。
その基礎になるのが一般常識です。
一般常識からビジネスマナー、クレームやアクシデントへの対応力を学ぶワークショップなど参加型で
学びます。
【研修内容】
・ＣＳとマナーの意味と必要性
・一般常識度チェックワークショップ
・当り前のルール
・ビジネスマナー体験
・クレーム処理
・ＣＳ対応
ほか
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４ ）営業実践研修
あなたの会社の営業マンは自己流で営業していませんか？
お決まりのルーティンワークではないですか？
従来の営業を見直し具体的な営業スキルを身につけます。
営業社員に限らず非営業社員も一緒に受講し営業の大切さを理解しスキルUPを図り、社内の営業力の
強化と売上ＵＰをねらいます。
【研修内容】
・営業の見える化（商品理解、メーカー理解、ユーザー理解 ほか） ・自社商品を理解（何を売りたい、何が売れてる、商品ごとのターゲットは？）
・自社ツールを使った実践営業ロールプレイング
（商品選択のポイント、買いたくなる営業話法、営業話法の組み立て ほか）
ほか
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５）内定者・新入社員研修
内定者及び新入社員のみなさんが、入社後の自分に可能性を感じるための研修です。
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６）女子社員活用研修
女子には男子にない底力と強さ、変化・ピンチを嗅ぎ分ける鼻、そして会社改善のヒントを見出す目が
あります。女子力活用で業績ＵＰをめざします。
【研修内容】
・女子力とは？
・女子力の活かし方
・ワークライフバランス
・女子目線で会社改善
（会社改善、新規プラン作成、効率化案作成 ほか）
ほか
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７）リーダー力育成研修
リーダー社員またはリーダー見込み社員が対象です。
リーダーの意識改革とスキルアップで管理者層の強化を図ります。
【研修内容】
・地域ビジネスの現状
・リーダーの意味と役割
・会社が社員に求めるもの、リーダーに求めるもの
・あなたの長所と短所
ほか
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