人材から人財へ・・・

●　男性マナー・体験型セミナー　受講者

　　　物流業・男性社員　　40代

　　　　　サービス業である意識が持てた。一般常識とマナーの大切さがわかった。もう少し早く

　　　　　　セミナーを受けていたら良かったと思った。

　　　サービス業・男性社員　40代

　　　　　「マナーは心」その通りだと思った。これからは相手の気持ちを考えて行動します。

　　　　　　それから、やはり挨拶は気持ちがいいです。

　　 サービス業・男性社員　30代

　　　　　営業職だが、「ビジネスマナー」を意識したことがなかった。正しいおじぎの仕方がわかった

　　　　　　ので、らためて「一般常識」と「マナー」の大切さがわかった。知っているつもりは良くない。

　　　　　 お客様に対してはもちろんですが、社内でもコミュニケーションをしっかり取っていきたい

　　　　　 です。

●　人材育成・体験型セミナー  受講者

　　　サービス業・会社役員　30代　男性　

　　　　　「人を育てるのは大変」という気持ちが今までは強かったが、今日のセミナーに参加して

　　　　　出来ることから始めてみようと思った。

　　　建築業・会社経営者　40代　男性

　　　　　社員のレベルが「自分のレベル」だと聞いて愕然とした。仕事がうまくまわらないのは社員

　　　　　がいけないと思っていたが、実は自分よがりだったことに気づかされた。

　　　サービス業・会社役員　30代　男性

　　　　　ワークショップが良かった。他の経営者の意見が聞けて自分にはない発想だったので、

　　　　　とても勉強になった。