『会社評価につながる
採用担当者の手腕とスキル』
良い人材を確保するためには、学生目線、大学目線で自社の魅力を見つめ直すことが大切です。
大学の就職担当者が学生を推薦したくなる内容とは・・・
会社に適した人材獲得のための押さえどころとノウハウをＧＥＴします。
【おすすめ対象者】
採用スキルが確立していない新規採用担当者、または採用に自信がない担当者
【講演内容】
①採用は選び、選ばれるもの
②学生目線で現状把握
就職～離職物語
③大学が推薦したくなる会社とは
④採用はすべて企業の身の丈、企業がすべきことは何か？
⑤採用ノウハウ３つのポイント
【講演のポイント】 学生、大学就職担当者の声を採用担当者は知りません。
相手は何を求めているのか、その点をしっかり押さえ、自社の現状と照らし合わせることで
自社の問題点が明確になります。
【講演実施条件】
時間・・・９０分
形式・・・参加型講演
人数・・・何名でもＯＫ
【講演効果】
企業 | 受講者 |
| 会社に適した人材の確保に繋がる | 採用ノウハウを取得できる |
| 会社に適した人材がわかる |
【明日から使えるもの】
学生の可能性（能力）を引き出す面接手法ほか具体策
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