人材から人財へ・・・

　　　　②チームワーク研修　　　   （社内組織力の向上）

　　　　③常識＆マナー研修        （ＣＳ・サービス意識の向上）

　　　　④営業実践研修              （営業力の強化）

　　　　⑤内定者新入社員研修    （心構えと意識形成）

　　　　⑥女性社員活用研修       （女子力の活用）

　　　　⑦リーダー力育成研修     （管理者層の強化）

※お問合せはこちらから  

  　　　【研修形式】 

　　　　　●研修時間　　　　６時間　または　３時間

　　　　　●時間帯　　　　　 ９：００～２１：００　　※企業様のご要望の時間帯に合わせます

　　　　　●参加者数　　　　１０名程度まで/１回

　　　　　●研修スタイル　　参加型（講義＆ワークショップ）

　　　　【研修流れ】

　　　　　事前ヒアリング　→　研修プログラム作成　→　研修実施　→　報告書提出

　　　　　　　 　※オプションで人材育成プラン＆プログラムの作成、実践指導もあります。

　　　　【研修費用】　　　　　参加者数・時間・内容をお聞きしてお見積もりを出させて頂きます。

　　　　【研修特徴】

　　トライアングル・トラストは、学校キャリア教育の支援事業として中部地区の

    高校で年間約１００本生徒・進路指導担当者・一般教員・保護者を対称に講演

    ・面接指導・マナー指導・教員指導力ＵＰ研修をしています。

　　　高校のことはすべて知る『高卒社員』人材育成のプロ。そして、学校キャリア

      教育（職業指導）とリンクした社員研修を行なうため、人材教育の柱にズレが

      なく、浸透度が高いのが特徴です。

　　　研修は会社の要望に合わせてオリジナルプログラムを作成し、社員一人一人の

      個性を見て研修を進め（自己啓発）、飴とムチの使い分け、強さと柔軟性のあ

      る講義と対応が、２０～４０代の高卒男性社員の心を掴みます！

　　　　【受講社員の声】

　　　　　・こういう研修ならまた受けてみたい

　　　　　・この会社でもう少しがんばってみようと思う

　　　　　・みんな同じ気持ちなんだ

　　　　　・何でこの会社に入社したのかがわかった