社員研修の特徴 キャリア意識形成 / 社員研修特色 / /研修ベスト3
１． キャリア意識形成
キャリア意識形成とは社員のみなさまが初心に帰り（原点回帰）、
会社の一員として
仕事をする上での「あたりまえ」を改めて見直し、働く目的をしっかり定めて
行動をする「基礎研修」です。
基礎研修に該当する研修は次のとおりです。
２．社員研修の特色
● 社員研修の目的
主体性のある社員づくりです。
● 社員研修の特徴
① 自律型自己啓発研修
② オーダーメイドだからズレない
③ 本気になる
④ 主体性
⑤ 少人数制
初心に帰り（原点回帰）保田楽目的をしっかり見直し、今後の仕事目標を設定し実行
に移す研修です。
対象者は リーダー（見込者含む）社員、一般社員、女性社員、内定者新入社員、
営業マン、経営者 とさまざまです。
基本を学ぶ研修なので、どの業界にも対応しています。
① 自律型自己啓発
「自律型」とは、みずから目的・意義・価値を理解して独立心を持って臨むことです。
研修を通じて少しずつ社員の意識形成を確実に行い、自らが気づき、自ら発信する
「自律型自己啓発」をします。
自己理解 → 自社理解 → 他者理解 → 目的・目標設定
だから、
社員が変わります! 社員が主体性を持ちます！
② オーダーメイド
ベースとなる４つの基礎研修を基にオリジナル研修内容をプログラミングします。
③ 本気モード
研修開始時に研修の必要性 ・会社（経営陣）の目的 ・ 会社の考え方をしっ かり伝
え、会社のベクトルに社員のベクトルを合わせます。
それによって、「やらされ感」の社員の気持ちが「本気モード」に変わります。
④ 主体性を持つ
臨場感あふれる参加型の研修は、眠たくなる間がありません。自然に本来の言動が
出て主体性のある受講となります。
⑤ 少人数制
費用対効果を最大限活かすためには少人数制が最適です。社員ひとりずつに細部
わたる個別対応をすることで、会場の一体化を図ります。
※お問合せ及び申込はこちらから
３． 研修ベスト３
● 人気研修ベスト３
女性社員対象
1位 キャリアデザイン研修
2位 マナー基礎研修
3位 女性社員活用セミナー
男性社員
1位 リーダー研修 ※キャリアデザイン付
2位 営業研修
3位 ビジネスプラン作成