社員研修の特徴/実績 社員力を底上げする！
トライアングル・トラストの社員研修は、２０～４０代の男性社員に人気です。
１．社員研修の特徴
１）研修内容の特徴
研修の特徴は次の３点です。
簡単のようで、これが出来る講師はなかなかいません！
１）参加型、体験型
２）わかりやすい
３）明日から使える具体策がもらえる！
①参加型
● ワークショップがある！
テーマにあったワークショップが必ず入ります。
だから、参加者の満足度が高い！。
● 参加者の声を拾いながら進行！
参加者のみなさんの声を聞きながら、Ｑ＆Ａもします。 一方的なセミナーではなく、参加者と一緒に進行します。
『置いてけぼり』にはしません！
だから、講師と参加者の温度差はありません。
②わかりやすい
● 事例が豊富
参加者が誰でも知っている事例を出すので、わかりやすい。
また、テーマに合った事例なのでイメージしやすい。
● 専門用語は使わない！
講師のポリシーは、「１００人聞いて、１００人わかる講義」です！
普段の言葉で、時には出身地の『三河弁』も飛び出します。
「じゃん、だら、りん」
飾っていないから、とってもわかりやすいのが特徴！
③明日から使える具体策がもらえる！
● 誰でも出来る具体策
研修は終了時には必ず『おみやげ』をお持ち帰りい頂かなければいけません。
具体策は研修中にどんどん出しますので、忘れっぽい方のために、
最後に『まとめ』として総括のお話をします。整理体操は怠りません！
２）会社の研修を依頼する目的
社員の意識改革を求める企業が多い。その理由は次の通りです。
● 会社が社員研修を求める理由
１．経営者が若手に替わった
・新体制をつくりたい
２．会社を変えたい
・新規事業を手掛けたい
・脱皮して「売れる」会社に好転したい
・会社独特の文化・社風を変えたい。社内の風通しを良くしたい
３．社員に会社を伸ばしてほしい
そのために、社員に期待するのが「意識改革」！
● 社員へ求める「意識改革」の事例
１．自信を持ち前向きに
２．仕事の目的を持つ
３．当たり前の事を当たり前に出来るようになる
４．仕事の理解、やりがい、働き甲斐
５．リーダーの意味を理解
６．スキル向上への意識
７．どん欲さ
3）研修人気ベスト３
1位 常識＆マナー研修
2位 営業実践研修
3位 社員力たな卸し研修
２．実績
研修を実施した業界は次の通りです。
サービス業 運輸 印刷 メディア ブライダル 小売販売 製造 社会福祉 商社 理美容
建築設計 観光 ＩＴ
※はじめて社員研修を導入した会社が多いです。
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