人財育成教育コンサルティング事業
トライアングル・トラストの人財育成教育コンサルティング事業の柱は、「意識形成」と「スキルアップ」です。
１．人材育成教育の基本コンセプト
『個性』を重んじた人材育成
以前、学校での「職業指導」は、個性に合った適職の指導を学校と家庭が一緒になって行っていました。
大切なのは『個性を重んじた人材教育』です。
企業の人材育成も社員の個性を読み取り、社員ひとりひとりの個性に合った育成方法で育てることで
「人材」を会社にとってなくてはならない『人財』にしましょう。
２．人材教育の柱
トライアングル・トラストの人材教育の柱は『自己理解』 『自社理解』 『他者理解』 です。
３本柱が立つことで、社員の仕事への意識が形成され「働く目的」が定まり、社員力が底上げされます！
意識形成 → 意識改革 → 社員力底上げ → 会社力ＵＰ！
１）意識形成
２）スキルアップ
スキルアップは営業の実践指導と売上アップや効率化をねらった実践プラン作成経です。
３．その他
対象者に合わせてメニューが充実しています。