マナー研修・営業研修の T2 トライアングル・トラスト

     人材から人財へ・・・

HOME     人財育成教育     講演     セミナー     社員研修     セミナー情報     企業人事支援     学校キャリア支援     各種料金表     安田プロフィール     お問合せ      
明日から使える!セミナー
  男性マナー体験型セミナー
  人材育成体験型セミナー
  女子力体験型セミナー
セミナー 受講者の声
セミナー 特徴/実績
セミナー 料金
セミナー お問合せ
 人材育成・体験型 セミナー                                      明日から使える!

 
 
 『部下を育てるコツと組織作りのコツ』
  
 
  
           人材育成は社員を理解して行うもの。 
          最近の社員の現状、資質、傾向とその背景など社員の個性理解した人材育成
         のポイント講義で学び、グループワーク組織作りのコツを習得します。
  
 
 
     【目  的】
         人材育成力の向上
 
      【おすすめ対象者】
          2・3代目を含む若手経営者または管理職
 
 
     【セミナー内容】
 
          ①セミナーの目的確認とゴール設定
 
         ②人材育成の現状と背景
 
         ③人材育成のポイント
 
         ④自社の人材育成の傾向を発表
 
         ⑤自己性格チェック
 
         ⑥組織づくりワークショップ
 
         ⑦人材育成・組織づくり Q&A
 
         ⑧振り返り
 
 
     【セミナーのポイント】
 
         ある会社の組織編成をグループで話し合いながら作成します。 
         現在の組織表を基に新組織を編成する。新組織の内容、ねらい、変更理由、その根拠など 
         をグループでまとめて発表します。
          グループワークを通じて経営者のさまざまな考え方を学び、人材育成のポイントを掴みます。
 
 
     【セミナー実施条件】
 
         時間・・・3時間 
         形式・・・講義&ワークショップ 参加型 
         人数・・・20名程度
 
 
     【講演効果】     

 企業

受講者
 自社の傾向や弱み、改善点がわかる

人材育成に自信が持てる 

 リーダー候補生が明確になる

組織づくりについてさまざまな考え方を

知ることができる 

  

     【明日から使えるもの】

 

         部下のタイプに合わせた育成方法、接し方ほか具体策

  

                                                                              ※ お問い合わせはこちら