導入研修
『導入研修』は、メインの講義をする前の講義で、受講社員に研修の目的を定めさせ聞く姿勢を
整えるものです。ここがしっかり押さえるとメインの講義がしっかり伝わり浸透率が高まります。
受講社員が主体性を持ち研修の成果に結び付きます。
１．研修内容
社会人として、職業人としての一般常識と当たり前を受講者に確認、伝えながら講義します。
●研修の流れ （例）
１．講師自己紹介
２．受講者自己紹介
３．研修の目的
・会社の目的
・講師の目的
・私（受講者）の目的
４．地域ビジネスの現状
５．会社が求める社員像
６．働くとは？会社とは？
７．なぜこの会社を選んだのか？なぜこの職業を選んだのか？
●研修時間
６０～９０分
●参加人数
20名まで ※20名以上のご要望にもお応えします。
２．研修の特徴
１．自分自身をみつめ直す内容
２．Ｑ＆Ａ形式
３．参加者全員がひとつになる（一体化）
４．講師は受講者ひとり一人に声を掛け、受講者の声を引き出します。
５．受講者の心の中に受講したい欲求が芽生え、メインの講義に移行します。
トライアングル・トラストはここにたっぷりと時間を掛けるから受講者満足に繋げることが出来ます。
もちろん、これがプロの技です！